遠藤メソッドでは、行為保証を導入された企業様のリーダークラスの方を対象に「社内トレーナー研修」を（６時間・全６回）を行っています。
社内で運用されている行為保証を風化させることなく、運用し続ける為には「企業文化」にする必要があります。そのためには、企業内に行為保証を明確に理解し、新人社員へ教えられる「社内トレーナー」の存在が必要不可欠なのです。このように、遠藤メソッドでは社内で行為保証の考え方を文化にまで推し進めるリーダーの育成をお手伝いさせて頂いております。現在のトレーナー研修は２期生で、３期生も予定しております。
そして、約半年間みっちり学んだ社内トレーナーが「行為保証サミット」にて、行為保証に関するテーマをプレゼン発表する予定です。遠藤メソッドのトータルサポート導入を卒業後、品質を維持させる「社内トレーナー」の実力を、ぜひみなさん見に来られませんか？
